రెడ్‌మండ్, వాషింగ్టన్ / RankWire.AI / – ఖరీదైన ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మౌలిక సదుపాయాల నిర్మాణాన్ని, మూలధన సామర్థ్యంతో సమతుల్యం చేసుకునే క్రమంలో, విస్తృత శ్రేణి ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద బైఅవుట్‌లను అందిస్తున్నట్లు మైక్రోసాఫ్ట్ సోమవారం తెలిపింది. ఈ కొత్త స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణ ఆఫర్, యునైటెడ్ స్టేట్స్, కెనడా, భారతదేశం మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లలో 70 లేదా అంతకంటే తక్కువ అనుభవ స్థాయి ఉన్న కొంతమంది ఉద్యోగులకు వర్తిస్తుంది. ఈ విషయం తెలిసిన ఒక వ్యక్తి ప్రకారం, సుమారు 60,000 మంది దీనికి అర్హులు. ఇది మైక్రోసాఫ్ట్ యొక్క మొత్తం 223,000 మంది ఉద్యోగులలో దాదాపు 27 శాతానికి సమానం.
ఉద్యోగులు డిసెంబర్ ప్రారంభంలో ఈ ఆఫర్‌ను అంగీకరించాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకోవాలి, మరియు ఇందులో పాల్గొన్న వారు డిసెంబర్ 31న వెళ్లిపోతారని ఆ వ్యక్తి చెప్పారు. కొన్ని మార్కెటింగ్, సేల్స్ మరియు ఇంజనీరింగ్ బృందాలు ఇందులో పాల్గొనకూడదని నిర్ణయించుకున్నాయి. ఈ కొత్త ఆఫర్ గత ప్రయత్నాల కంటే ఉన్నత స్థాయికి, అంటే వైస్ ప్రెసిడెంట్ స్థాయి వరకు విస్తరించింది. ఈసారి మైక్రోసాఫ్ట్‌కు ఇందులో పాల్గొనే వారి కోసం ప్రత్యేక లక్ష్యం ఏమీ లేదని ఆ వ్యక్తి తెలిపారు.
మైక్రోసాఫ్ట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ అయిన అమీ కోల్‌మన్, ఉద్యోగులకు పంపిన ఒక మెమోలో ఈ ప్రణాళికను వివరించారు. స్వచ్ఛంద నిష్క్రమణ ప్రతిపాదన (Voluntary Exit Offer) అనేది, మార్పు పట్ల కంపెనీ తన విధానాన్ని ఎలా అభివృద్ధి చేసుకుంటోందో ప్రతిబింబిస్తుందని, ఇది ఉద్యోగులకు మరింత సౌలభ్యాన్ని మరియు వారి తదుపరి అధ్యాయాన్ని తీర్చిదిద్దుకోవడానికి మరిన్ని మార్గాలను కల్పిస్తుందని ఆమె అన్నారు. ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో ప్రవేశపెట్టిన స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కార్యక్రమం (Voluntary Retirement Program) నుండి నేర్చుకున్న పాఠాల ఆధారంగా ఈ ప్రతిపాదన రూపొందించబడిందని కోల్‌మన్ తెలిపారు.
ఈ ఏడాది మూడవ కార్మిక మార్పు
ఏప్రిల్‌లో, మైక్రోసాఫ్ట్ తన మొట్టమొదటి స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కార్యక్రమాన్ని ప్రకటించింది, దీనికి అమెరికాలోని సుమారు 7% ఉద్యోగులు అర్హులు. ఈ ఆఫర్ 67 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న సీనియర్ డైరెక్టర్ స్థాయి సిబ్బందికి అందుబాటులో ఉంది, అయితే వారి వయస్సు మరియు సర్వీస్ సంవత్సరాలు కలిపి కనీసం 70 ఉండాలి. అర్హులైన ఉద్యోగులలో 30% కంటే ఎక్కువ మంది ఇందులో పాల్గొన్నారని మైక్రోసాఫ్ట్ జూలైలో తెలిపింది. అదే నెలలో, 4,800 మంది ఉద్యోగులను తొలగించే ప్రణాళికలను కూడా ఆ సంస్థ ప్రకటించింది.
ఏఐ కంప్యూటింగ్ కోసం ఉన్న భారీ డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి మైక్రోసాఫ్ట్ డేటా సెంటర్లపై ఖర్చును పెంచుతున్న తరుణంలో ఈ కొనుగోళ్లు జరిగాయి. ఈ కంపెనీ ఆంత్రోపిక్, ఓపెన్‌ఏఐ మరియు అనేక ఇతర సంస్థలకు క్లౌడ్ సేవలను అందిస్తుంది. సెప్టెంబర్ త్రైమాసికానికి మూలధన వ్యయం 50 బిలియన్ డాలర్లను మించిపోతుందని మైక్రోసాఫ్ట్ జూలైలో తెలిపింది. గత ఏడాది ఇదే త్రైమాసికంలో, మూలధన వ్యయం మరియు ఫైనాన్స్ లీజులు మొత్తం 34.9 బిలియన్ డాలర్లుగా ఉన్నాయి.
ఉచిత నగదు ప్రవాహం సానుకూలంగా ఉంది
మైక్రోసాఫ్ట్ తన ఆర్థిక స్థితిని బలహీనపరచకుండా ఈ మార్పును తీసుకురావాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఏప్రిల్-జూన్ త్రైమాసికంలో, క్లౌడ్ రంగంలోని ప్రత్యర్థులైన ఆల్ఫాబెట్ మరియు అమెజాన్ రెండూ ప్రతికూల ఉచిత నగదు ప్రవాహాన్ని నివేదించాయి. మైక్రోసాఫ్ట్ అదే కాలంలో $19.64 బిలియన్ల సానుకూల ఉచిత నగదు ప్రవాహాన్ని ఆర్జించింది, అయితే ఇది గత ఏడాదితో పోలిస్తే 23% తక్కువ. ఈ సంస్థ తన డేటా సెంటర్లలో ఏఐ సేవలను నడపడానికి మైయా 200 ఏఐ యాక్సిలరేటర్ వంటి కస్టమ్ సిలికాన్‌ను కూడా అభివృద్ధి చేసింది.
విండోస్ మరియు ఆఫీస్‌లను తయారుచేసే 51 ఏళ్ల సంస్థ, తమ క్లయింట్లు వాస్తవంగా ఎంత AIని ఉపయోగిస్తున్నారనే దాని ఆధారంగా వారి నుండి రుసుములను ఎక్కువగా వసూలు చేస్తోంది. ఇది ప్రోగ్రామర్లు, విక్రయదారులు మరియు సరఫరా గొలుసు కార్మికులకు AI సాధనాలను అందించింది మరియు గుర్తించదగిన ఫలితాలను గమనించింది. మైక్రోసాఫ్ట్ తన అత్యంత ఆశాజనకమైన వృద్ధి అవకాశాల కోసం సరైన ప్రతిభావంతులు తమ వద్ద ఉన్నారని కూడా నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటోంది. ఈ సంస్థ బుధవారం నాడు తన ఆర్థిక మొదటి త్రైమాసిక ఫలితాలను ప్రకటించనుంది.
మైక్రోసాఫ్ట్ సుమారు 60,000 మంది ఉద్యోగులకు స్వచ్ఛంద బైఅవుట్‌లను అందిస్తోంది అనే పోస్ట్ మొదట ఖతార్ రిపోర్టర్: రిపోర్టింగ్ ఖతార్ బియాండ్ ది హెడ్‌లైన్‌లో ప్రచురించబడింది.